Sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen über die Plattform Join. Dazu gehören ein Lebenslauf, Anschreiben sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate. Unser Recruiting-Team prüft deine Bewerbung und meldet sich zeitnah bei dir. Falls du Fragen hast, erreichst du uns auch telefonisch unter +49 711 860 60 176.
- Auf- und Ausbau unserer „Active Sourcing"-Aktivitäten und Gestaltung eines optimalen Rekrutierungsprozesses vom Briefing über die Gewinnung der richtigen Talente bis hin zur Besetzung unserer vakanten Positionen
- Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidat:innen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.)
- Terminierung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews, sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Kontinuierliche Mitarbeit in diversen Projekten rund um Recruiting, On- und Offboarding, Employer Branding und Personalmarketing
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in organisatorischen/ administrativen Personalfragen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
- Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hintergrund im E-Commerce ist ein Plus
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen
Spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
Einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungen
Eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Frisches Obst und 2x wöchentlich gesponserter Lunch inklusive TGIF-BBQ auf unserer 300qm Terrasse
Corporate Benefits: hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
